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@求职者:AI面试官来了!分析你的语音语调微表情_科

发布日期:2020-06-30 07:26   来源:未知   阅读:

启用AI面试招揽人才

对于求职者来说,在找工作时面试是很重要的一关,如果坐在你面前的不再是用人单位的HR,而是AI面试官呢?那会是怎样的场景?6月23日,河南省在郑州举办中国?河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”暨网上招聘活动启动仪式。省委常委、省委组织部部长孔昌生出席并讲话,副省长霍金花主持启动仪式。大河报?大河客户端记者获悉,今年大会网络平台升级至3.0版本,增加了网络招聘会、视频面试、线上签约等新功能,能够分析求职者微表情及语音语调,并给出匹配建议的AI面试官也上线工作了!

揽才近10万人,签约人才项目超1000个

孔昌生在启动仪式上指出,2018年、2019年我省连续举办两届中国?河南招才引智创新发展大会,累计达成签约意向近10万人,签约人才项目超过1000个,展示了河南人民爱才惜才之心和求才敬才之情,形成了“近悦远来、人尽其才”的生动局面,中国?河南招才引智创新发展大会成为河南延揽各类人才、推动创新发展、在全国有重要影响力的靓丽品牌。为认真贯彻落实中央统筹推进疫情防控和经济社会发展决策部署,扎实做好“六稳”“六保”工作,特别是拓宽高校毕业生就业渠道,我省举办中国?河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”。此次专项行动旨在进一步宣传政策、促进对接、展示成果,延揽更多精英翘楚,吸引更多人才项目,在开创河南高质量发展的崭新局面中分享机遇、携手合作、共谋出彩。

据介绍,中国?河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”由河南省委省政府主办。

据悉,“2020招才引智专项行动”主要包括四项活动:一是网上招才引智系列活动,二是招才引智主场活动,三是省辖市招才引智专场活动,四是省外招才引智系列活动。

网络平台再升级,四大亮点助河南“引凤”

据大会组委会工作人员介绍,升级改造后的招才引智网络平台,主要亮点是结合了四大块的功能。第一,是更新后的网络招聘会板块功能。通过网络招聘会可以实现求职者和用人单位在网上的实时沟通。除此之外,还增加了第二个大的模块,主要增加了视频面试功能,在这个过程中,求职者和用人单位可以通过直接视频连线,进行沟通和交流。

“第三个功能是面试功能的延伸,我们今年增加了AI面试功能。这个AI面试,主要是借助大数据和人工智能,通过分析求职者的微表情以及相关的语音语调,包括他的一些求职动机,从而更深度地挖掘求职者与求职岗位的匹配程度和潜在能力,能够更精准地帮助HR找到合适的人才。”工作人员表示,中国?河南招才引智创新发展大会网络平台,是全国第一家启用AI面试招揽人才的公共服务平台。据悉,AI面试官的智能体现在可聚焦于用人单位在某一岗位要重点考察的能力(如团队协作能力、沟通能力、组织能力等)上,可在后台自行挑选这一模块所对应的题目,并根据求职者的回答情况进行智能分析,形成一个精准的胜任力模型。

第四个模块是增加了线上签约功能。无论是社会型人才还是高校毕业生,都可以通过大会网络平台进行实时签约,“既可以签订劳动合同,也可以签订高校的三方协议书,省去求职者和用人单位之间来回线下跑腿儿的麻烦,省时省力又提高了效率”。

据记者了解,此次除了大会官网的主体进行了全面的升级之外,与此同步的app、小程序和一些网络订阅号的服务功能,均进行了全面更新,“求职者也可以通过移动端第一时间与我们保持联系和沟通。”大会组委会工作人员介绍。

已征集4903家单位人才需求56830人

记者从启动仪式上获悉,与前两届大会相比,今年的招才引智工作将更加注重线上引才聚才,适应常态化疫情防控的新形势,把网上招才引智作为“2020招才引智专项行动”重点内容,围绕“云招聘”升级改造大会3.0版官网,打造“永不落幕”的招才引智线上平台。更加注重省际深度合作,深化“走出去”战略,推动用人单位与国内知名高校、科研院所建立引才长效机制,实施省校共建、校校联合、校企合作等。更加注重地方参与,鼓励和支持各地结合实际开展形式多样的招才引智活动,在全省范围内形成招才引智、创新发展的浓厚氛围。更加注重办会实效,持续对大会成果进行跟踪问效,不断优化人才政策,进一步畅通人才引进绿色通道,完善人才服务综合窗口等手段,切实提升办会质量。

据了解,自3月份全省启动人才(项目)需求征集以来,通过大会平台共征集到全省4903家单位的9269个岗位,人才需求56830人。岗位需求涉及71个专业,其中装备制造、医疗卫生、人工智能、公共事业、教育行业人才需求量较大。征集了包括中科院智联网芯片实验室等在内的优秀项目263个。


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